網站中新老用戶的分析已經成為了網站分析中最常見的一類用戶細分方法,也是網站分析中用戶分析的一個重要組成Google Analytics中對新老用戶的命名分別為New Visitors和Returning Visitors,同時很多的細分維度上也提供了新用戶比例這個指標。 ...
隨著網站分析的不斷發展,對用戶的分析也越來越廣泛,根據用戶的行為表現可以定義很多相關的指標...
網站分析中都用到哪些衡量指標? 又如何分析這些指標呢? 舉個例子來說明,如果要經營一家書店,那么目標就是讓客人到書店里多停留、多購買。為了達到這個目標,我們先要了解有多少人進了我的書店,看過什么類型的書,有多少人又最終購買了書;分析哪類書比較暢銷,比較受人關注。統計分析完后,把暢銷的書擺在顯眼的、容易拿到的位置,把無人問津的書下架等。 ...
網站分析的最終目的是利用分析的結果來指導網站監控流量、吸引流量、保留流量,并利用流量完成轉化等目標,網站分析的作用主要包括以下幾點。 ...
雖然誰都不希望SEO項目出現問題,但搜索引擎排名和流量不是站長自己能控制的出問題是非常常見和正常的,應該提早做準備。商業網站更應該有適當的應急計劃。...
由于各部門任務分配交叉,很多優化工作并不是SEO人員最終直接完成的。公司越大,越依靠其他部門執行SEO方案.SEO部門經常處于策劃、建議、監督的位置,代碼的修改需要技術部門完成,網站欄目規劃、創建需要產品部門完成,撰寫和編輯內容需要編輯部門完成。...
在大中型公司,沒有公司高層的全力支持,SEO經常寸步難行。有一定規模的公司,SEO人員很少是最終執行網站優化的部門。SE0報告和計劃通常需要交由技術部門、內容編輯和產品部門等執行。SEO部門在公司里的位置最多是與其他部門平級,加上其他部門人員可能對SEO沒有什么概念,SEO人員要想順利推動其他部門執行優化,是-件很有挑戰性的工作。...
SEO部門和工作人員績效考核方法是個難點,不少公司都在探索完善中。...
SEO繁雜,千頭萬緒,又經常涉及多個部門,如果不事先計劃好,往往容易無從下手,或者這里做一點那里做一點,失去整體方向,SEO團隊負責人應該計劃好未來6個月或12個月內,應該完成哪些工作,怎樣完成,由誰完成。...
一個正規完整的SEO團隊應該包括以下人員。...
